Nye begrensninger på deltskift
Av Bente Bolstad
( 19.04.2010 14:50 )
YTF og de andre partene som forhandlet nye avtaler i bussbransjen forrige uke knekte den upopulære ordningen med ubetalte pauser på 1 time og 59 minutter. I TILLEGG ble det også forhandlet fram nye tiltak for å begrense ubekvemme deltskift i framtida. Økonomisk kompensasjon er det viktigste elementet. Disse ordningene innføres etter hvert som nye kontrakter inngås.
Den nye ordningen kommer i form av et vedlegg til Bussbransjeavtalene (BBA), Transportoverenskomsten og konsernavtalen med Nettbuss og Borgbuss. Denne avtalen gjelder for delte skift utenom Oslo, som har liknende goder fra før.
– Vi er tilfreds med at vi nå har fått fart på arbeidet med å begrense bruken av deltskift. Vi fikk et klart signal fra medlemmene gjennom medlemsundersøkelsen En arbeidsdag å leve med, i fjor sommer. Delte skift er en uting, og når man ikke kommer utenom å bruke det, må det kompenseres skikkelig økonomisk, sier leder i YTF, Jack Nielsen.
Den økonomiske kompensasjonen per kjørte deltskift blir i framtida seende slik ut (BBA):
For pauser mellom en og to timer gis 14 prosent av daglønnsatsen* (mer en timelønn).
For pauser mellom to og tre timer gis 16 prosent av daglønnsatsen*.
For pauser mellom tre og fire timer gis 18 prosent av daglønnsatsen*.
For pauser over fire timer gis 20 prosent av daglønnsatsen* (tilsvarer om lag halvannen times arbeid).
* Daglønnsatsen er den til enhver tid gjeldende 0-3 år-sats uten kompetansemoduler.
I utgangspunktet skal det ikke avtales delte skift på lørdag. Dette gjelder fra 1.9.2010. Det åpnes likevel for at slike skift kan benyttes etter avtale med tillitsvalgt, men da skal de kompenseres med 25 prosent av daglønnsatsen* i tillegg til deltskifttillegget.
I tillegg til den økonomiske kompensasjonen, gjelder dette fra dags dato:
Antall oppmøter begrenses til to, og ingen del av noe skift skal være kortere enn to timer. Delte skift avsluttes seinest kl. 19. Opphold i tjenesten skal skje på sjåførenes stasjoneringssteder, eller etter avtale med tillitsvalgte, på annet avtalt pausested med godkjent oppholdsrom.
Det vil fortsatt bli adgang til å blande delte skift med andre turnuser. Det gis ikke adgang til å lage delte skift som faller på lørdager, søndager eller helligdager, heller ikke på 1. og 17. mai.
Dersom utkastet fra meklingsmannen blir forkastet i uravstemningog det blir streik, vil det som er forhandlet fram ikke lenger gjelde, og vi må starte på nytt..
Les protokollen for delte skift i framtida her
Les protokollen for delte skift i framtida her
Sist oppdatert: 20.04.2010 10:35
